第527章 奖金制度(1/2)

这些，都不是眼前的事儿，所有球队也都知道青训的重要，所以这后边的条件加上也没人反对。这一年多的改革，足协基本上成了甩手掌柜，从中足职公司每年要拿出10的利润做为发展基金……虽然能不能赚到钱，连韩枫也不知道。

可是按足协领导的话说，好的开始就是成功的一半，现在所有职业队都是同一盘子里的蚂蚱，只有用最精彩的比赛才能维持自己的利益，才能赚到钱。

球队每年用多少钱引援，外援的个数和质量评价，球员的工资上限和涨幅等等全部规定的一应俱全。总的原则是引进高水平外援，却又限制数量，并进行分段考评，在一些比赛中不准用外援，等等。本来狼牙队的外援就是最强大的，其中两名是荷甲当打球员下来的，这条一经提出，等于是自我限制。狼牙队是最有钱的，可是这个规则就是限制狼牙队无限制的投入的，别的球队哪里有不喜欢的道理？

开赛第一场，足协领导来到了松城看比赛。比赛打的很君子，全场几乎没有一张黄牌，当然踢的也不是养生球，只是开局第一场，两个球队都不会拿出百分百的力气，虽然都想打赢——第四十一分钟，高峰接角球一个冲顶！

“进了！”

呼……

山崩海啸一般，松城装了上万名球迷的体育场上爆出了如雷的声响。

有节奏的呼喊，此起彼伏的人浪，一阵接着一阵……坐在电视前的川省球迷们发现，在那个东北的一个小城里，自家的球队竟然连像样的助威人群都没有？

川全兴队在声浪中默默的开球。

随后休息十五分钟后进入了下半场，连续的换人后全兴队攻击力大幅度提高起来，第六十分钟时进球扮平！

这下，狼牙队不淡定了，开始加强进攻。

可是，越急着进攻，越不好控制，接连出现失误。

第八十分钟时差点儿被人再一个，韩枫都有些坐不住了，站了起来，场上的队员在略寒一些的场地上已经挥汗如雨。

谢雨新紧咬着牙关——今天这场球，无论如何也得赢，对方是人年轻的弱队而已，自己这边却连最好的外援都有，干不过对方吗？不存在的。

终于，在伤补第一分钟，谢找到了并不越位机会很好的吉姆，打了一个提前理，吉姆心领神会快速冲过了后卫线，连带两脚然后一个抽射！

球进——2：1

三分钟后，狼牙队取得了中甲第一胜！

而全兴队也输的心服口服……

这场比赛简直就像设计好的程序一样，让人回味又结果合理，两队打的也比较文明，退场前的握手真心实意，还相互的邀请对方。

谢雨新等人差点儿落了泪，训了一年，投入了那么多的钱，要是老板坐阵的情况下输，那还活个屁？

这句话，他说给了很多人听，别的人也感动身受，打不赢这个新组建的新人军，那简直说不过去，还好幸不辱命，然后球队并没有过多的庆祝，发布会是队长谢育新发言，说的很质朴，就是要给全国球迷奉上精彩的比赛，当然今天踢的还不太好……

韩枫定下的，胜场奖金制度并不在球员工资序列，这是投资商唯一能使用钱的地方，当然这个激励政策也有上限，每年三月份定奖金上限。

对于球员来说，收入会分成三块，一个是工资，这个是球员工会主导，按各自的评级，会有一个工资段，九四年最高工资不能超出企业高管的年工资，也就是10万元，而一只全球员包括队医领队等人在内，全年的工资总额不能超出300万元，而这个数值就已经相当的多了，但也不能低于150万元，不然工资体系都维持不下去。

至于每个球员的身价，在甲赛的首年，所有人都是零，身价的数据，将通过联赛、杯赛和国家赛场上的表现来定。评级标准也是取自于荷甲。比如进球数，抢断数，失误率等等这些，每场比赛都有统计，有专门的软件进行数据收集和分析，然后进行模拟初评。

而球员们做广告的收入和奖金的收入，一个突出了个体，一个区别了不同俱乐部，这部分的收入，中足职公司将会扣除20做为收益。广告是不是可以接，将由中足职来规定。

见过了球员，一起去简单的吃了饭。

进入正式训练之后，球员们几乎都在严格的控制自己的饮食，绝不能膀起来，一个职业球员最重要的是什么，就是身体——这是韩枫对他们说的。

所以，请客的主菜也全部都是考虑了能量和物质的关系，各种水果和蔬菜，地点在蒙都美食广场，然后就和一群打球的孩子混在了一起，韩枫警过了酒后，这些家伙们开始放开了，不然，还是没人敢喝。因为他们是职业球员。他们的价值就是在赛场上体现……

立即各大小不一的论坛在赛后开始陆续的进行评价和管理，足球板块就像雨后的春笋，都想发表一下自己的观感，也想支持一下自己的球星，等等，当真是热闹非凡。

第二天，狼牙队启程，韩枫也回去了校园。送别时，韩枫看着蓝天白云，心说这机场的问题一定要提上日程了。

学校的生活，韩枫倍加珍惜，可是没过两天的功夫，又接踵而至了很多别的工作都集中到了一起，三点一线，韩枫走在各大科目的教室之中。

足球队基本上已经走了正轨，而参议的中国化模式也得到了所有职工的基本态度，不能多也不能少，就看到年低