第44章 特殊能力（1）(1/2)

周一上午的月度例会上，我第1次以生化组组长的身份汇报工作，珠博士对生化组的工作给予了特别表扬。

高鹏显得有点尴尬，毕竟以前在他担任组长期间，珠博士似乎没有这样表扬过生化组。

更让高鹏难堪的是，全公司的人都知道了，周六我成了第1个正式进入珠博士实验室的员工，而且和珠博士一起完成了1个机密实验。这个信号似乎无声地宣告：我已经取代他，成了公司实质上的2号人物。

其它人对我的态度也开始发生各种变化：嫉妒、羡慕、恭敬、讨好，什么样的都有，让我陷入了非常尴尬的地步。

下班前，珠博士把我叫到他办公室。

“欣欣，我想了一下，生化组的实验你就不要再给自己安排了，重点作好全组的工作规划、实验方案审核、和结果审批就可以了。你将大部分时间放到我这边来，协助我作实验。”

“要不要把生化组组长交回给高鹏”

珠博士想了一下说：“你还是继续担任吧。”

接着，他拿出周六我交给他的实验总结报告，扫了两眼，又放回桌上，抬起眼来，看着我。

“我想你能够明白，这部分实验是公司最核心的技术，难度很大。理论研究主要是我，实验方案我们两人一起做，实验操作主要由你来完成。细节决定成败，我希望你多挑刺。只要你能坚持下来，一两年后就能成为这个行业里出类拔萃的专家。”

“没问题，珠博士，我喜欢挑战性的工作。”

与生化组同事1个多月的相处中，我们相互之间已经熟悉，每个工程师的特长、弱点我也有了基本的了解。

姚立诚细致认真，积极主动，但经验不足，还没独立工作能力，现在只能打下手，或承担简单的实验。

唐建忠沉稳低调，但理论水平不高，创新和解决高难度问题的能力不足，但一丝不苟，经验丰富，一般实验完全可以独当一面。

高鹏是生化专业的研究生，按理说他理论水平最高，但确实象珠博士说的那样，他兴趣点不在这里，技术方面并没有表现出过人之处。除了和唐建忠一样承担一般性的实验，其它方面就是帮珠博士查找一些行业资料，组织部门制作对外的项目报告，以及部门行政管理工作。

根据他们3人的特点，我分别做了相应的工作安排。然后，就把大部分精力放到了珠博士这边。在他的指导下，制订实验方案，负责具体的实验操作，最后进行实验总结和技术存档。

刚开始的第1周，显得相当枯燥甚至有些痛苦。但经过两周适应后，尤其是看到我攻克了一个个以前难以想象的难题，数据指标1个又1个达到了世界前沿水平，心里无比激动。

在这里，我也切身体会到了老板与员工在工作心态上的不同。在生化组的实验室，每到中午12点，大家就会马上把所有工作停下来，准时下班，准时吃饭，下午上班后再接着作，最多是轮流值班而已，下午和晚班也一样。当天做不完的，都留到第2天。但珠博士不同，下班时没做完的，他一定不会中途停下，不管多晚，一定要做完才走。

这可苦了我，常常误了午餐。快到12点时，就心神不宁，不得不1次又1次地让杜雅芳帮我带餐。

珠博士的午餐跟我们不同，总经办与附近的一个餐厅签了长期协议，周一到周五不同菜式，每月变换1次，每天12点半将饭菜送到他办公室。

在给珠博士看下个月的午餐计划时，杜雅芳灵机一动，问珠博士：“欣欣现在午餐经常误掉，要不要给她一起订餐”

“以后就一起订两份吧。”

没想到能混上珠博士的高档午餐、还不用自己出钱，我可是喜出望外。

我想，珠博士这时心里说不定也在说：过了午饭时间，你再没理由心不在焉了吧！

又是个周六的上午，整个公司只有我们两人。

这几个月一起工作、一起午餐，我和他之间已经不再拘束，甚至还时不时象一般同事那样在工作间隙开开玩笑，活跃活跃气氛。

今天要做的是一个比较复杂的实验，12组不同的实验条件，要在上午并行进行6组，下午根据上午的数据，再重新调整方案，开始3-6组并行实验。

实验条件为：60c、80c两个反应温度，a、b、c三种不同的反应助剂。

由于今天工作量大，我们一到公司，就马上钻进实验室。珠博士实验室的设备不够，我将生化组的设备搬了过来。他准备试剂，我准备设备，1个小时后，6组实验就全部上架。

我估计：顺利的话，这6组实验两个多小时能出结果。

珠博士看了一下表，打电话给刘有德：“刘工，你12点左右来公司作检测。”

剩下的时间，就是观察、等待、预防意外。我终于坐下来喘了一口气。

珠博士这时也轻轻松松地坐到了我对面。看来他今天也很放松，不象平时那样脑袋里每时每刻都在规划新东西。

为了打发这段烦闷的时间，我们就闲聊了起来。

“珠博士，您是怎么进到这个领域的”

“机缘巧合，上天的安排。”

我知道这是句调皮话。为了活跃气氛，我们在学校做实验时常常这样，甚至故意打情骂俏。

“遇到了高人”

“我有特异功能。”

“你别逗我。特异功能早就被揭穿了，其实都是魔术。”

“不信你试试。”

“我