38人才难得（续）(1/2)

八卦宗师终于上映了，同样是香港30家电影院还有澳门2家。

前面已经铺天盖地的宣传，而且美国卖了200万美金。各地发行商都非常有信心，虽然大头被王扬拿走了，但他们仍然比别的电影赚得多。

今年的贺岁片没有了，连续两年过年好今年休闲一下，明年再来。

电影票房王扬不再关注，有专业的让负责，他只需要知道没有的数据就可以了。

今年红姑非常疯狂，连续拍了四部电影，搞得她现在比王扬还忙。

不过既然她喜欢就随便她了，王扬专门给她找了一个替身，需要拍接吻等戏份时替身上。

红姑抱怨她成了香港第一奇葩艺人，反正大家就开大星星一样非常好奇。

两个人非常相似，如果不仔细观察根本分不清楚。这是王扬好不容易才找到的，有了替身自己就舒服多了。

他需要做的就是统计一年的情况，然后把奖励定好。这个集团上千人都看着呢。

有会计师团队就是好，非常轻松的王扬就知道了集团的情况。

1漫画，利润186亿港币。

2服装厂专卖店，9876万港币

3大院线：5210万港币

4录像带：2434万港币

5报社：2129万港币

6安保公司：1678万港币

7小院线：960万港币

8酒店：800万港币

9出版社：678万港币

10玩具厂：200港币

总盈利4，75亿港币，当然了实际上没有那么多，还有一些需要开支的提防没有写出来。比如服装店在美国的投资，还有员工奖金。

算了算，今年拿出2000万奖励出去。具体的就按功劳大小，同时酌情考虑特殊因素。

每天忙忙碌碌，定制奖金让他想破头，大家都是公司员工。虽然产生的利润不一样，但都在为公司做贡献，所以特别为难。

一个星期后电影票房出来了，香港405万，其他地区3890万。看来电影市场越来越火爆了，每年多往电影上倾斜一些。

匆忙把经理找来然后说了年终奖的事情，还有年底的一些问题。充分听取了各位经理的意见后，王扬让财务直接把钱打到员工的银行卡里。

这样避免了许多麻烦，大家喜欢讨论是他们自己的事情。

公司越大，王扬越来越力不从心，现在自己需要一个合适的人当助理。这个助理必须绝对信任的自己人，本来阿红比较适合但她喜欢当演员。

想了想这个人选择就只要王俊了，他们一起长大可以说彼此都知根知底。

晚上王扬提着礼物来到福伯家，去年王扬送福伯一套别墅，然后让他颐养天年。

现在福伯每天就是喝茶聊天，或者去王扬家里看看。

“福伯你好，几个月不见怎么胖了那么多啊”

“很久没有锻炼身体了，吃得又好当然胖啦。对了阿俊去买菜了，是你最喜欢的牛腩。”

“谢谢福伯”

晚上王扬和福伯一家人喝茶聊天，福伯也没有想到当初的公子哥有现在的成就。

“阿俊啊，集团现在越来越大事情非常多。我希望你年后当然总裁助理，主要帮我打理公司的业务。这样我好轻松一些，不然我实在太累了。”

“其实让你管理小电影公司，已经非常屈才了。总裁助理需要信任的人，福伯一生兢兢业业，你们一家才是我最信任的人。”

王俊还在犹豫，福伯道“阿俊啊，去吧阿扬现在需要你的帮助。”

王俊想了想“好吧，年后我把公司的事情安排好，然后去上任。”

“好，谢谢阿俊了。”

第二周的电影票房也出来了，香港312万，海外3214万。

星岛日报开始吹牛了，说什么这将是香港第一部突破一千万的电影。说实话确实非常有可能，但一切都是未知。

为了这个荣誉，电影院开始宣传了起来，尽量把场次腾给它。

王扬对这个没有兴趣，现在大家那么兴奋，想想几年后一个星期就突破一千万了。

不过如果拿到这个荣誉也挺好的，最起码没有便宜了别人。

第三周票房出来了，香港268万，海外2400万。

只需要三十万了，突破千万已经成为定局。媒体开始吹捧，大家都在关注这部电影，至于其他的电影，直接被忽略了。

第4周，香港138万，海外864万。

电影的潜力已经耗尽，电影陆陆续续下画了，至于海外地区也是一样。开始大家都盯着香港票房，然后跟着宣传，终于突破一千万潜力也差不多了。

确实非常不错，这部电影获利四千万以上。确实非常赚钱，真的是渠道为王啊

庆功宴当然是必不可少的，红包也一样。反正当天王扬撒了100红包，导演演员都非常满意。袁和平成为千万大导演，或者说香港著名导演。

一个武指然后到导演最后到千万大导演，荣誉满身。可惜熟悉的人都知道是剧本，还有后期发行的功劳。

先是粱小龙然后再是袁和平，两个武术指导把其他导演的风头都盖了过去。

公司的年度总结会议依然是主要管理人员召开。

这次王扬的主题是人才储备。

“随着集团的发展，我们遇到的事情越来越多也更加复杂。我们在发展，世界也在发展其他公司也在发展。现在最需要什么，我直言不讳的说是人才。”

“明年集团将起动人才储备战略，各个公司各部门，每一个行业都必须执行。基层