第十三章 侃侃而答(1/2)

直到9点50，容兰还没有到，苏瑜很着急。借着去洗手间的功夫，给她打了电话。

“喂，兰兰，你在哪里了，怎么还没到！还有十分钟，面试就开始了。”

“啊，快了，我已经出了地铁，就是路上遇到一个奇葩，我端着一杯豆浆走路，不小心脚崴了一下，碰到了一个男的，打湿了他的衬衣。我道了歉，又留了电话地址，让他把衣服寄给我，我给他洗。谁知，他把电话扔了，让我现在就带回去给他洗。我要去面试，带一件男士衬衫多奇怪，再说，我本来就赶时间。结果他说见多了我这种，故意找机会接近他，你说这是不是神经病。”容兰对着苏瑜一阵吐槽，看那人长得人模人样的，真是白瞎了一副好皮囊。

“好了，我的大小姐，都什么时候了，快点过来吧。”

“来了，我穿着高跟鞋在跑！”

几分钟后，容兰进来了，坐下后，用手拍着胸口，大口呼吸着。又喝了一点水，才好了些。

“看你，好好擦擦汗，赶紧补下妆，马上开始了。”苏瑜帮着她擦汗，很是心疼，6点起床，做完兼职就匆忙赶过来了，可能早饭都没吃。

“好，马上。”容兰笑得不在意。别人都觉得她辛苦，她却乐在其中。妈妈虽然不能做什么，但每天都陪着她，她就很满足了。歌词不是说了，有妈的孩子像个宝。

十点整，一位年轻的男子走过来，白色衬衣，深蓝色西装，带着工作牌，阳光而自信。“大家好，欢迎大家来到宏远面试，我是人力资源部主管程向阳，你们已经是从千人的申请中脱颖而出，祝你们今天继续好运。面试顺序将按照早上大家到来的顺序。当然，现在还没到的，我们视为放弃资格。记住，准时是宏远集团的第一条铁律。好了，随后秘书小姐会一一叫到你们名字，带你们过去。”

随后，程向阳离开，引来一片窃窃私语。

“宏远真厉害，一个主管就这么牛叉！”

“人又高又帅，声音也好听。”

“当然了，我提前打听了，宏远的人力资源部和销售部专出帅哥美女，因为都是和人打交道”。

“最漂亮的是总裁专用秘书，好像叫傅雪，还是傅家小姐，都说她喜欢总裁，视总裁为囊中物。”

“这个大家都知道好不好，总裁可是y城闺秀的理想丈夫，谁不喜欢啊，就是为人冷了点。”

“就是就是，我呀，要是每天都能看一眼总裁，就心满意足了。”

苏瑜没有插话，想着面试可能问的问题和她的回答，结果想着想着，想起了苏家家宴时的卓瑾，人是长得不错，就是点了她好几次名，结果他离开，自己就挨打了。自己和他肯定是天生八字不合，还好申请的销售部，不是行政部，遇到他的机会很少。

“第一位，赵欢”，秘书的声音终于让大家安静下来了。

“在，我来了。”

就这样，面试开始了。直到第十九位，才到苏瑜。

进去后，苏瑜发现一共有三位面试官，中间是程向阳。如果周明在此，就会告诉她，左边是销售部主管，右边是管理部主管，都是宏远最需要人才的部门，所以亲自来面试，其他部门都是直接让人力资源招聘。

“你好，请坐下。你申请的是到销售部实习生职位。为什么到我们公司应聘销售？而不是其他部门。”

好一个棘手的问题，回答得不好，会得罪其他部门，“我大学专业是市场营销，对口工作就是销售，我希望在工作中检验我的学习。另外，我性格踏实，做事稳重，待人真诚，容易取得别人信任，所以我选择销售部门。”

“嗯，理由还可以。暑假到了，我们娱乐城将新推出一款较实惠的暑期亲子游联票，请问你会如何制定销售方案。”销售主管问道。

“首先，联票使用时间是暑假，我们都知道，暑假本来就是儿童游乐园的高峰时期，尤其是暑假的周末。联票比正价票便宜，我建议联票使用时间为周一到周五，既让顾客觉得实惠，也错开了人流高峰，顾客会玩得更尽兴。当然，检修设施的那一天也不能使用。其次，联票设定为亲子游，但周内很多父母还在上班，无法到来，我建议确定为两大一小。这样，只要两个亲属带着一个孩子就可以使用。最后，也是最关键的，联票的推广。一，我会在我们官方网站，微信公众号，游乐园内等我们自己的平台做好有关联票的广告。二，告知所有我们能联系到的学校，包含小学，初中和高中，并免费送出一些联票，作为体验券。三，在全市孩子多的小区打电梯广告。四，联系大型母婴连锁店，在其店里张贴海报。我的回答完毕，谢谢聆听。”问道自己拿手的问题，苏瑜回答的仔细又全面，回答时整个人都洋溢着自信。

正在总裁办公室，观看面试视频的卓瑾也露出了笑容，松了一口气。不愧是我的瑜儿，知识学得很扎实，还懂得随机应变。只要其他问题没有大错误，面试肯定通过。

“好的，方案不错。下一个问题，关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？”

“我最喜欢的是跟客户进行商务谈判，因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢的是团队里出现带着资源离开的“伙伴”，因为这样会使销售工作很被动，而且会让公司对我们团队失去一些信任，还会泄露公司秘密。”

“嗯，