第十五章 那些套路(2/2)

努力，可是两周后的售后工程师资格考试却没有通过，这让他的信心很受打击，他变成了在新公司唯一一个没有售后工程师职业资格的工程师。不难猜测，冬炎武的新公司一定会宽宏大量一番以让冬炎武感激不尽，加倍努力工作。

对于发生在夏冷文和冬炎武身上的一切，舒春暖心知肚明，他更加感激朴恩莲。朴恩莲把舒春暖的感激和忠诚看在眼里，在舒春暖通过了售后工程师的考试之后，朴恩莲升他做了售后服务部经理。以前的售后服务部经理调到了研发二部深入研究技术，朴恩莲承诺他，如果他表现好，以后公司扩张过程中少不了他的职位。朴恩莲给夏冷文升了组长，而且涨了薪水。朴恩莲相信夏冷文经历了女朋友做了别人的情人的事之后，他会现实很多，会学习讨好朴恩莲的技能。

除了夏冷文和冬炎武，朴恩莲还讨厌测试部的陆玉，因为陆玉总是一而再地试图走出朴氏联盟的圈子，在入职因连科技之前陆玉已经在朴氏联盟的好几个公司工作过，现如今在因连科技工作却总是说自己不喜欢因连科技。卓南成问朴恩莲：“这个陆玉看上去不太好用，为什么不放弃她，让她离开朴氏联盟。”朴恩莲说：“她的信息很全，属于完全掌控级别的。我一定有办法让她变得像其他人一样认命。”

卓南成发现朴恩莲在利用很多人刺探隐私和给人洗脑的时候，他们本人很多都不知道自己被间谍了。比如朴恩莲找夏冷文女朋友的同事跟夏冷文女友说那些话之前，是有权威人士告诉夏冷文女友的同事夏冷文有多坏，在公司表现有多差，夏冷文是多么的没前途，并且说有个很优秀的男士也喜欢夏冷文女友，能不能帮忙劝一劝，这样也是为夏冷文的女友做了件好事。这个过程中，还会给予夏冷文女友的同事一些礼物和进入那名优秀男士人脉圈的机会。最后，夏冷文女友的同事即使发现了所谓的优秀男士是个猥琐老头，也只能表示支持和理解。卓南成发现很多人都是因为爱占小便宜和服从权威才做了这些挑拨离间的缺德事，就像卓南成最初只是想走捷径，只是因为自私而跟朴恩莲一起做人事档案，他当时并不知道朴恩莲会这样没底线。朴恩莲不只是调查别人以方便管理公司，她是把一个个生动鲜活的有着可爱灵活的人变成了被扼杀了灵魂的行尸走肉，变成了为她服务的奴隶。

在卓氏软件还是卓氏软件的时候，卓南成觉得这个公司鲜活可爱，现如今满眼的奴才，趋炎附势，阿谀奉承。他自己本人也变得没了以前的工作和生活的热情，他发现这个世界完全是个假的，一切都是假的。以前卓南成以卓氏软件为傲，现在即使因连科技发展再快再强再大，他都不觉得自豪。