第167章 人才培养方略(2/2)

冷竹萱可是不敢和他逗嘴，天知道哪句话便让他把自己给绕进去了。只是把身体向杨晓这边又挤了一下，同时还把手臂放到了杨晓的胸脯之上。

“冷姐，钱都取出来了吗？”杨晓这才开始问起正事来了。

“嗯，你给我那二十万，我已经取回来了。打算等着火车站那边的店走上正轨了，我再去道化看看，能不能再开一家店！”

“那这家店的店长选好了吗？”杨晓接着问道，这可是一个大事，如果选不好的话，会很麻烦的。

“选好了，就是你上次说的吴迪，我也留神的观察了一段时间，发现她应当可以胜任这个角色！”冷竹萱回答道。

“我们得做一下人才的培养了，看看能不能招一些实习的店长，学历高一点的。可以跟在你的身边，或是吴迪的身边实习一段时间。等到新店开业，他们马上就能上手。”杨晓接着建议道。

“去哪招？”冷竹萱反问了一句：“大学生只一毕业就给分配走了，全都有工作，怎么可能相中我们呢？”

杨晓听冷竹萱这么一说，这才反应过来，原来现在还只是九十年代初，还是学校负责分配的年代。新毕业的大学生如果没有实际的接收单位接收的话，便会打到市人事局，由市人事局统一的安排工作。

“也不是没有办法的！”杨晓想了一下，这才道。

“什么办法？”冷竹萱大感兴趣，她也对这块的事情比较头痛。她本身也不是一个文化高的人，现在办许多事情都觉得有些力不从心。早就想找一个学历和水平双丰收的人来帮一下自己了，但奈何的是，整个白通市都找不到这样的人。水平低的她看不上，水平高的都是正式分配的人，根本就看不上一剪梅这个小小的个体户。

“市人事局压的还没有分配的档案最少也得有几千份，他们可都是历年来打到各市人事局，还没有被分配的大学生。这里面应当有水平高的，等我去找一下刘叔叔，看看能不能推荐几个。”杨晓接着道。

“刘市长告诉你的？”冷竹萱问道。

“当然不是了！”杨晓摇了摇头。

他之所以知道这点，起初的原因完全是因为他三舅的工厂分来的两个大学生。两个女孩子都是东北师大历史系的本科生，由于家里没有什么门子，在毕业分配时就直接打到了市人事局。而人事局给分配的方案，则是把这两个大学生派到了他三舅所在的工厂。

工厂还算讲究，没有不接收这两个学生。但是由于没有合适的工作岗位安排她们两个，便给扔到了锅炉房，专司烧锅炉，一个月给发一百五十块钱左右的工资。

听到这个消息时，杨晓还觉得极为的不可思议，东北师大可是吉省中比较有名的重点大学。当他和母亲于秀芬聊过这件事后，于秀芬便带着他找到了人事局的一个处长，带着他进入到档案室看了两眼。

到现在，杨晓还记得那时候的场景。四个绿色的铁皮柜子整整占了一面墙。听那位处长介绍说，那全都是各个大学打给人事局而后还没有被分配出去的学生档案。最远的，都有三年前的档案。那两个烧锅炉的姑娘，还是因为是重点大学毕业，所以才会给安排工作。普通高校的毕业生，还有被分配到环卫处扫街或是掏粪的呢。而大多数的毕业生，还是没有分配出去的。