第74章 扩张(2/2)

人去经营，记账什么的，都取决于雇的人的人品，操心得很，而最好的办法就是加盟。让人加盟，或者出售技术，这是最好、来钱最快又干脆的办法。涂玉泉把方案写下来，在何黎的建议下，还作了点小修改。

开学一个月后，涂玉泉终于请了一个两个星期的长假，去执行他的奶茶店加盟计划。早在正月分朱朋他们去杭州的时候，涂玉泉就让那边放出珍珠奶茶加盟的消息，现在过去开店收网。早就让吕大国和唐文军过去找好地方了。

只用了十天，杭州的各所中学、小学外面都开了一家奶茶店，煮奶茶的工人是涂玉泉临时培养起来的，都签了合同，试营业的三天反响都非常不错，但涂玉泉不敢大意，继续留两天，观察一下接下来的反响。

这次涂玉泉老老实实的办好了营业执照、卫生许可证，连煮奶茶的工人都去办了健康证，自己不在，就必须把事情办得周密一点。开店的门面有买的，也有租的，因为现在还没什么限制，所有店铺都挂靠在涂玉泉自己名下。服装店这边暂时进入了淡季，朱朋和他另一个兄弟便被临时委以重任，负责每天巡检所有奶茶店，总钱记账，如果有人要加盟，涂玉泉让他负责联络沟通。管理着十多家奶茶店，朱朋权力一时间非常大，而且要忙的事情也非常多，有重大的事情必须到邮局拍电报报告给涂玉泉。

唐文军马上就要投入到赶场中去，而吕大国必须夔城杭州两头跑，过段时间还必须去赶县城，当真没一个闲人。

回夔城的时候，唐文军和吕大国的两辆车都载得满满的，一辆是做夏装要用的布料，另一辆是做校服要用的布料。

永安中学的校长在学生们的强烈要求下，在不甘落于夔城中学之后的劲头的支使下，也来艾上制衣店订做校服了，也是两千多套，颜色特意用红白相间，自我感觉在气势上压了夔城中学一头。再说了，学校实行校服制本来就是件赚钱的事情。顺了学生的意愿的同时，又在夔城中学面前挽回了气势，还有钱赚，何乐而不为呢？

要做永安中学的校服，同时又要赶制今年的春夏装，九个裁缝师傅开足了马力，还是忙不过来，于是涂玉泉让徐敏又招了五个裁缝师傅，两个裁布员，才勉强缓解了压力。

永安中学的校服做了一个月就全部完工，与此同时，涂玉泉在夔城又新开了四家奶茶店。开这几家店就跟玩儿似的，又有何黎帮衬，凌冬带人跑腿，涂玉泉轻松了不少。

制衣店、奶茶店，每天记账的事情非常复杂，周祝美俨然一个大管家，东奔西走，处理各种事宜。

涂玉泉发现自己目前手里严重缺人。做工的好找，一找就找到了，但管理者真的不好找。要有能力的，又要可信的。凌冬的一群兄弟，唯一能用的，已经派到杭州去了，还剩的人虽然可信，但不可用，因为实在没读什么书，跑腿还可以，做管理就不行了，再说，他们还要去赶县城呢。

还有一个大问题，关于用工合同的问题，裁缝师傅、裁布员和奶茶店的店员都还好，那都是固定的，也签了合同的；而像周祝美、吕大国、凌冬兄弟等人，有时候按月接，有时候按出差次数接，工资安排非常混乱，涂玉泉找了个时间，和周祝美把原来对他们的安排作了个总结，然后制定了新的付工资方式。新的方式并没有直接执行，而是和当事人商量，双方达成一致后才执行，对于这些人，涂玉泉必须给与足够的尊重。

解决了薪资支付问题后，涂玉泉又制定了一些附加补助，节日福利也做了调整。

涂玉泉做这些事情，何黎没法帮忙，看着涂玉泉变强大，突然有一种自己落后了的觉悟。他是标准的“红三代”，从来没有担心过自己的前途问题，而现在，看着涂玉泉的努力与拼搏，再与自己一对比，产生的距离让他警醒。不光自己，还有两个人的未来，难道自己以后要靠涂玉泉养活吗，肯定不可能，自己必须养活涂玉泉才行，哪能“吃软饭”？何黎琢磨着怎么挣钱“养家”。