第14章 夸奖和奖励(1/2)

柳不凡虽然知道自己的身体有一些特殊，但是也没有急着采取什么行动，他还是想先把工作做好，等工作稳步上了轨道，自己有空余时间再慢慢进行研究，毕竟现在自己最需要的是一份养活自己的工作，而不是一些未知的能力。

项目上的作息时间是8：00开始上班，柳不凡便把闹钟调到了早晨6点，起床后就开始在楼下小区跑步，跑步至7点半结束、买早餐、回家冲澡、吃早餐，然后去上班，正好8点到项目上。

柳不凡上午还是和昨日一样先去现场巡视一遍，但是今天不用像昨天一样什么都记录了，只把有了变化的进行记录，并且经过昨天的熟悉，今天巡查的速度也提高了许多，一个小时便完成了。

接下来，柳不凡先来到项目经理马戴飞这里，他和马戴飞详细的讨论了甲方、总包、监理等各方的关系以及人员习性等情况；然后，柳不凡又来到项目商务经理孙敏处，说自己想要多学习一些商务知识，开始把商务资料借来查阅，并将一些数据从孙敏手中拷贝了过来，柳不凡就把了解到的情况、借来的资料、拷贝的数据全部进行整理，分析，然后形成自己的记录报告。

此后，每一天上午柳不凡都是先去项目巡视一圈，回来后又分别从材料、质量、施工、技术、生产等各个岗位分别了解情况和借来资料，自己进行整理、分析、编写记录报告。持续一个月后，柳不凡把项目的所有岗位整理和分析完成了，最终形成了一个图文并茂，从各个岗位、以及现场、对外（甲方、总包、监理等）的研究分析报告，指出了项目目前的状况、分析了利弊、提出了一些建设性的意见。

柳不凡将这个报告发送到了程总的邮箱，然后备注到：“程总，经您的吩咐，我在项目上进行了一个月的商务知识学习，现将学习心得交您查看，学生柳不凡”，柳不凡有些紧张，不知道程总会不会满意自己这段时间的工程成果。

半个小时后，柳不凡的手机响了起来，柳不凡一看是程总打过来的，赶紧接通了电话，然后恭敬地说道：“喂，程总，您好，我是柳不凡，我发您的学习心得您看到了吧？”

程友军很开心地说道：“喂，不凡啊，你的研究分析报告我看到了，说实话，我本来是想考验一下你，看你能不能领悟我的意图，现在啊，你不仅领悟了，还做得令我很满意，你给了我一个很大的惊喜，你从项目各个方面整理和分析的情况，实在是太全面了，你把项目存在地各种弊端都找了出来，我看你还提了一些建议，很有参考性嘛”，程友军是越说越高兴，都止不住的夸起柳不凡来。

柳不凡一听程总这么高兴，心里也很是舒畅，然后谦虚地说道：“程总，您别这么说，我也只是按照您的指点完成了一些基础工作，这个不值得一提，我认为现在项目因为远离公司，不能得到公司的有效管理，是存在一些弊端，如果这些弊端稍微进行改进，或许公司的效益将得到大大地提高”。

程友军听到柳不凡这么谦虚，也是对他感到很是赞许，然后说道：“是啊，你说得太对了，不过啊，你也不用太谦虚，这都是你自己的功劳，这一个月以来肯定非常辛苦，没少加班吧，原来我以为你光商务、材料这两大块的东西你就要两个月的时间才能整理出来，现在你不仅把整个项目的东西都整理出来了，还只用了一个月的时间，你的表现远远超出了我的预期呀”。

柳不凡见程友军是真心夸耀自己，也不再推脱，说道：“多谢程总的赞许，我也是刚到公司，还有许多需要学习的地方，程总愿意给我这个机会，我肯定要好好珍惜，做好工作就是对您最大的报答。那么，程总，我接下来是继续留在项目上学习，还是去其他的地方学习呢？”柳不凡也顺便问了一下自己后面工作的安排。

程友军思考了一会儿，然后对柳不凡说道：“不凡啊，你做事效率令我非常满意，我本来是想将你调到其他项目上也进行调研，但是我觉得这样有些浪费你的才华，我现在宣布，公司新成立一个‘项目学习督导组’，你来当组长，由你在全公司挑选人或者在社会上招聘人员，然后统一由你培训，培训完后，再派往各个项目执行调研任务，最终，由你直接向我汇报就行了，这个任务我再给你两个月的时间。还差点忘了一件事情，你这次表现很出色，这个月除了你的基本工资外，我再奖励你2万元，并且以后你每月的工资都按1万计算，我会通知财务的”。

柳不凡没想到程总会给他这样一个安排，这太出乎他的意料了，并且还给了他这么高的奖励，柳不凡这回真的像是中了彩票一样了，他连忙向程总感谢道：“谢谢程总，我接下来一定按照你的要求完成任务”。

程友军说道：“不用客气，这是你应得的，继续努力”，说完便关了电话。

柳不凡满心喜悦的放下电话，他终于得到了别人的认可，让别人看到了自己的价值，证明了自己不是一个没有用的人，自己只是缺少一个平台。柳不凡太激动了，太高兴了，他控制不住留下了幸福的泪水，4年多了，他也等来了自己当上主角的一回，现在想想那4年虽然没有机会展示自己，但是他在每个项目都没有放弃过学习，他只是把所见所学都默默地记在心里，等待着一个机会。

柳不凡高兴了好一会儿，现在又有了新的任