第五百三十四章 管理级别(1/2)

李光宇和陈东在商议的时候，在助理办公室内，甘琴也等来了四位新助理，甘琴当时选人的时候，就考虑了颜值的问题，作为李光宇的助理，不仅要有着较高的文凭，还需要极强的工作能力以及极高的颜值才行。

因为很多时候，在李光宇不愿意去接受外面采访的时候，往往就会安排助理去接受采访，这可是代表着李氏集团的形象，甘琴对此可是相当在意的。

这几位现在面对甘琴还是比较的拘谨，她们虽然都觉得自己不会比甘琴差到哪里去，不过是甘琴资历比自己深而已。

但是现在自己等人需要受甘琴节制，她们都相当注意自己的言行。

甘琴说道：“大家不用这样紧张，以后大家就在同一个办公室工作，而我们也只为李生一个人服务，所以还希望大家能够相互配合，一起把我们的工作做好。”

赵美玲和曹娅娴、严秋伶以及姚静薇四人回道：“甘小姐，我们一定按照李生和你的吩咐，把工作做好。”

对于李光宇的助理工作，她们现在也不清楚这里面的具体情况，不过她们认为之前甘琴一个人都能够忙的过来，现在这么多人，肯定没什么事情的，而且人多了之后，这项工作肯定相当的轻松。

甘琴没有理会这几人心里的想法，她说道：“你们现在作为李生的助理，以后接触的事情和文件对集团都是相当的重要，所以关于保密工作的问题你们一定要重视起来，我不希望由于我们中间的原因，而导致李氏集团受到重大的损失。”

赵美玲等人当然清楚里面的情况，她立即回答道：“我们明白这里的重要性，请你放心，我们会严格按照集团的要求，做好集团信息的保密工作，绝对不会让集团的信息和计划从我们这泄露出去。”

随后甘琴让她们在办公室了解李氏旗下各个集团高层人员的资料，以及他们的联系电话。作为李光宇的助理，她们需要知道这些人员的信息，以便李光宇吩咐他们联系人员的时候，他们知道是哪个集团负责什么业务，怎么联系。

李光宇刚刚返回办公室不久，甘琴就走了进来。

李光宇说道：“甘琴，那几位员工都同意前来任职了吗？”

“李生，现在她们都已经到了助理办公室工作了，我正在让她们翻看集团高层人员的资料，以便她们更好的工作。”甘琴回答道。

李光宇皱了皱眉，他向甘琴问道：“哦，她们怎么这么快就前来办公室任职了，她们以前的工作是什么情况？”

甘琴立即回道：“李生，你不用担心，她们这都是集团高层批准了的，她们原集团的工作由各个集团高层安排人员接受了，不会耽误到公司的正常工作。”

甘琴知道各个集团高层的一些想法，他们知道李光宇抽调自己旗下人员前来担任助理，他们自然不会耽误这些人员前来入职。各个集团高层对她们立即进行了放行。

至于她们原来的工作，只是一个子公司的行政部经理而已，各个集团有的是人员去接手，加上各公司高层的配合，绝对不会出现任何的混乱。

李光宇听了之后，也不再对此说什么，他向甘琴说道：“以后一些不是太过于重要的事情，你都可以吩咐她们去办，这样你压力也要小一些，以后你也能够有更多的休假期了，不需要像这一年多以来，一个月都难得有两天的休假。”

甘琴自己却不这么想，她现在就喜欢每天待在公司。每次休假对她都不是一件愉快的事情，她一旦休假在家，就会面临自己爹地妈咪的念叨，催着她快点找个个好的对象结婚。

甘琴自己心里早就已经有了一个人，只是自己注定和他有缘无分，她现在并不想着去找一个人结婚生子。

甘琴说道：“李生，关于这几位的具体负责的工作，你准备如何安排，还有她们现在是按照什么级别进行确定？”

李光宇思考了一会之后，向甘琴说道：“关于她们工作的问题，由你去进行确定，她们现在就按照子公司副董事长一级的待遇。”

甘琴对此也没有感到太大的意外，她们现在的待遇相当于提升了两级。李氏旗下级别和工资是挂钩的，最顶级的是李氏执行团成员，下面则是各大集团总裁，然后是各个集团副总裁，然后就是集团董事，然后再是集团的总监和总经理。

下面才是各集团的子公司董事长，同时各个集团总部的副总监和副总经理和子公司董事长待遇相同。

接下来和集团的模式一样，只是他们的级别更低。子公司之后，才是各个子公司的分公司。同时各个集团在各地区的分公司和子公司同级。比如日本的星宇集团分部，他们就和星宇游戏开发公司同级。不过用于山本茂还是星宇集团董事，所以山本茂级别要比日本的王应文高。

李氏集团管理层共15个级别，一至sān_jí是分公司下面的管理层，四到六级对应各子公司旗下分公司的管理层，分别是经理、副总经理以及总经理，七至十级则是对应子公司管理层，分别是总经理、董事、副董事长以及董事长。

十一至十四级则是对应集团的管理层，至于第十五级则是李氏执行团成员。

而这四位新来的助理，这次直接从第八级跃升到了第十级，至于甘琴自己现在可是第十sān_jí集团副总裁的待遇，那几位距离自己可差远了。

甘琴说道：“李生，你还有什么吩咐吗？