第89章 有人的地方就有事(2/2)

赵启明拿起来一看，孙正茂将公司的薪资分成了十个等级，等级越高工资就越高，还建议每年进行一次全公司的考核，表现优异的员工提升等级。

“思路是对的，不过不够细致。”赵启明说了一句，然后拿起笔在纸上修改了起来。

几分钟后，他将修改好的薪资制度递给了孙正茂，“按这个执行吧，还有，一年考核一次太久了，半年一次，你们人力资源部门现在才三个人，太少了，以前只是办办入职手续，以后再做考核工作的话人手就不够了，再多招几个人。”

孙正茂看了看，原本他提出的十级薪资制度被更改为六个大级别，分别为f，每个级别还分成了八个层级，比如一个普通刚入职的信任，层级就为f8，半年后考核如果表现优秀的话就能升为f7，薪资待遇也会涨一截。

“这个方案太棒了一旦执行了这个薪资制度，所有人肯定会跟打了鸡血一样好好干，就像在传说里升级一样”

赵启明笑着挥了挥手“行了，别拍马屁了，你去把公司所有人的岗位都划分到这个层级里，然后再定一下每个层级的具体薪资，咱们商量一下没问题就可以宣布了。”

孙正茂答应一声，走出了赵启明的办公室，他突然觉得自己跟的这个老板果然没错，似乎什么事都难不倒他

其实，赵启明只不过把前世华威的薪资制度抄袭了一遍而已