第七章 自杀原因(2/2)

“我也是这么想的。”蜜儿从书架上抽出一叠文件，里面装着房屋主人的劳动合同，“你看，两人均在一家名为‘汤金.卢森纳金融事务所’的公司就职，男主是软件系统工程师，女主是人力资源管理专员。”

“所以，既然女主人拿到了年终奖，那么男主人没拿到这笔收入的原因，只可能是在此之前被辞退。”

“等等，你说女主人是管人力的？”米娅不可思议地道，“所以是这位麦琪，亲自将他的丈夫辞退的？婚姻不和？”

“你在想什么呢！”蜜儿无语地道，“裁员这种事，又不是人力绝对说了算的。老板要裁员，人力难道能和老板对着干嘛？肯定是老板要将她丈夫裁掉！”

“我明白。”米娅点头说道，“就像咱们团队财政大权是诺菈姐姐掌管，如果想预支薪水就要得到她的批准。但是如果我能说服阿斯克团长，那诺菈就也没有办法阻拦了。”

“你这个比喻怪怪的，诺菈姐姐不是很好说话的吗？”蜜儿说道，叹了口气，“就算如此，让一个妻子去辞退她的丈夫，这也太残酷了。”

两人继续翻找其他的线索。很快，米娅便从柜子边的垃圾桶里，翻出了一堆被撕开的纸屑。

“这是……贴纸？”

“我知道这个。”蜜儿说道，“这是从报纸上剪下来的字母，然后将它们按顺序拼在一起，组成特定的单词和语句，粘在信纸上寄出去，可以避免因为笔迹问题被对方反追踪。”

“所以信上写了什么？”米娅来了兴趣，开始尝试将这封被撕碎的信复原，“……无法容忍……卑劣……诅咒……”

“是一封恐吓信。”蜜儿看着她恢复了大半的原内容，说道，“似乎是被她辞退的某个员工寄来的，骂她是没有人性的混蛋，还威胁要杀死她。”

“咦，可你不是说，裁员是老板决定的吗？”米娅奇怪地道。

“不同公司有不同的情况。”蜜儿回答说道，“比如，老板下达了每个部门的裁员指标，人力必须完成这个目标，但具体裁谁有一定的自主权。”

“这样一来，被裁员工的怨气就会转移到人力的身上。”米娅若有所思地说道，“哇，好阴险！蜜儿你怎么会懂这么多的！”

“看职场系列的电视剧呀。”蜜儿说道，“你没看过那部《破产白领》吗？”