第十九章 都是人才！(2/2)

这个范围太大，概念又比较模糊，说好找很好找，符合条件的管理人员、技术人员、律师、会计师、评估师、税务师等加起来，全安海少说也有两三万人，但不可能一股脑的全吸纳进来。一是工作量太大，二是真要是全成为会员，开成立大会时，根本找不到可以容纳那么多人的会场。

换言之，要找各行各业的精英，要把那些具有代表性的人士筛选并吸纳进来。

只是符合这一条件的人都有一定的影响力和知名度，很多已经被其他组织捷足先登了，其中不少是工商联、知联合的会员，有的甚至是政协委员或人大代表。对他们而言，现有岗位是立身之本，社会事务只能顺便为之，仅此两样，就让他们经常产生分身乏术之感。现在又来了个之前听都没听说过的新联会，他们是否愿意加入，也是个问题。

更让人头疼的是，既然筹建新联会，就不能没有网络作家和新媒体从业人员。这些人在网上粉丝众多，活跃度高，有很大的影响力，但在线下却是“宅、散、隐”，他自个儿要是不想说，就算站在你面前，你都搞不清他究竟是做什么的。

见储婵娟一幅欲言又止的为难样，叶副部长笑着给她支招：“管理人员、技术人员和中介组织社会组织从业人员好找，至于网络作家和新媒体从业人士，你可以去问问文联，问问网信办，他们线索多。”

储婵娟反应过来，欣喜地卷起材料：“谢谢叶部长，我知道该怎么找了。”

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