第536章 安保专业高级人才(2/2)

报告中肯定了目前总公司和各子公司在各安保人员的训练和工作态度上的加强作用，但也提出了很多不足，其中有两点引起了唐小川的重视。

其一，集团的一千多名安保人员虽然绝大部分都是退役军人，纪律性强、执行力也强，有战斗力，但他们在安保知识和安保素质方面根本就没有经过专业的学习和训练，如果给他们武器，他们知道如何组织起来进攻，但却不知道如何更好的保护公司的财产和科研资料，不知道如何更好的防止间谍、盗贼的潜入，也不知道如何更好的防止监守自盗。

其二，柳平波提出集团总公司和各子公司的安保设备安装不专业，安装的位置不是最佳位置，数量也严重不足，有些设备虽然是最先进的设备，但没有发挥出它们应有的作用，资源浪费了，安保人员的工作安排也不科学，没有充分利用所有人力资源，有很大的浪费，让这些人力资源闲置了！

唐小川看完报告之后抬头问道：“针对这些情况，柳总监有什么想法和建议？”

柳平波说道：“第一，组织学习培训班，让总公司和子公司的所有安保人员，包括安保经理在内，甚至总经理、分管安保事务的副总经理都要参加听课，总经理和副总经理可以不用每堂课必到，但有些课程必须听，而安保经理是每堂课都必须要听的，因为是安保队伍的最高指挥人员，他必须了解所有安保知识！这个课程仅靠我一个人忙不过来，我打算聘请本地警官学院的教授定期前来讲课，他们有专门的安保专业课程，但我们的员工不是他们的学生，不能去他们学院听课，所以只能外聘教授来给我们的员工讲课！”

“第二，安排制定专业安保人员的格斗训练课程，战士在部队学的是杀人技，而我们的安保人员存在的作用不是杀人，而是保护，所以要有制敌、一招擒拿敌人的技能，这个课程我可以做，但我一个人忙不过来，还是要请警官学院的教官来协助，我负责制定训练课程的内容和课程安排，外聘的教官负责传授和指导！”

“第三，重新布置安装总公司和各子公司的安保设备，设备不足的位置要补充，设备资源闲置的要全部利用起来，既不能有监控视线死角和安全防护不足的位置，也不能让资源浪费！”

“第四，总公司和各子公司要根据自身的实际情况合理安排训练时间、值班岗哨和巡逻等任务，争取不留任何监控和巡逻死角，也要把多余闲置的人力资源腾出来给其他人力资源不足的子公司，此外也要预留足够的力量应付突发情况！总公司和各子公司保安经理把工作安排计划制定出来之后上交集团总部进行审核，通过审核就执行，通不过审核就重新制定，直到合格通过为止！”

柳平波说完把整改计划递给唐小川过目，唐小川看望之后点头：“不错，看来你是做足了功课的，就按照这个计划去办吧！”

“但是这些需要经费支持，请老板批一笔资金吧，我已经找人做过预算了，这时预算报告！”柳平波说完又递过去一份报告。

“看来你是有备而来啊！”唐小川笑着接过了报告看了起来。

柳平波说道：“我不想为这件事情接二连三的来麻烦老板，索性一次性解决！”