第1536章 顺与不顺(1/3)

招聘人才，其实就是挖别人墙脚。

如果是别人公司都不想要的人，你招聘过来了，那肯定不是人才，但凡是个人才的，基本上都是别人正在重用的人。

所以，把这样的人招聘过来，就是在挖别人墙脚。

像这种行为，用不太好听的话说，叫做挖墙脚，用好听的话说，叫做把合适的人用在合适的岗位。

萧强现在需要人才，他就把别人公司的人才，用在了自己的公司里。

只要出的价足够吸引人，只要以后的发展前景足够吸引人，这种挖墙脚的行为，其实很好做。

只不过，对于那些把利益看得不是太重，而是把情义看得很重的，比如说关羽那样的人，就不太好挖了。

对于这样的人，萧强的意见，就是能不挖就不挖，挖过来也是个白眼狼。

把合适的人放到合适的位置，也包括把这种人放在他原来的老板那里，哪儿都不要去。

萧强是需要人才，但是萧强不做害人的事情，如果把这样的人挖过来，其实就是在害人。

坦白讲，并不是没一个人都是唯利是图的人，有些人确实是把情义看得比利益重要，这种人你如果想尽办法把他弄过来，对他不是一件好事，对自己也不是一件好事。

经过萧强在资金上的大量投入，经过小伙伴们的齐心协力，这一项挖人工作，进展的十分迅速也十分顺利。

短短的一个星期时间，所有的职业经理人，都披挂上任了。

包括任明辉的那个小饭店，也聘请了职业经理人进行管理。

毕竟，这个小饭店本来就准备要转型做特色菜，做连锁店的，现在好了，也正好赶上这个机会。

至于万二所管理的那个小额贷款公司，萧强没动他，而是让万二自己继续管理下去了。

因为，萧强搞金融公司归搞金融公司，他对这样的小额贷款公司，却并不怎么看好。

毕竟，这样的小额贷款公司，除了放贷，也是要吸收资金的，而眼前这个大形势下，这种类似于非法集资的公司，很多老板带着钱跑路了，这种公司也一个接一个的倒闭了，实际上已经损害到很多普通人的利益。

这种公司虽然赚钱比较快，利润也不较高，但是风险特别大，对社会对普通人的危害也比较大，萧强是不太愿意继续扩大经营的。

现在让万二继续做，但是并不扩大经营，也算是萧强的一点善念在起了作用。

萧强安排完这个事情之后，也发现了一个问题，那就是，他名下的这些公司，原来的那些负责人，都突然闲了下来，有点不太适应。

虽然说，他们只是转换了角色，从具体的经营管理者，变成了投资者，并没有完全脱离公司，但是，他们还是从具体的繁忙的事务中，摆脱了出来。

这还是需要一个适应过程的。

除了顾雪依然在继续管理者海城的那个投资公司，其他人，都需要一定的适应期。

为了让大家尽快地适应自己的角色转换，萧强立刻安排他们集体去京城的长河商学院学习去了。

从表面上看，这些人不用像以前那样操那么多心，管那么多事了，也比以前清闲了，实际上，他们以后要做的，更多的而是脑力劳动，更多的是战略规划和设计。

他们时间上比以前空闲了，但是他们的责任，其实比以前更重了。

有些人还好，像杨鹏，像卢松涛，这些人本来就是专业的管理者，经验十分丰富，特别是卢松涛，他自己做松涛集团，其实做的就是战略上的规划和设计。

他们去不去学习，本来都是可以直接胜任现在的角色的，只不过，萧强觉得，让他们再去学一下，或者说，让他们陪其他人去学一下，对他们自己可能没有很大的帮助，对于其他人，比如说像战龙那样的人，会有很好的带动和帮助作用。

这些人之中，除了卢松涛有点抗拒，不太愿意出去学习之外，其他人倒是都挺愿意的。

因为，大家早就听说过，商学院里的有颜值又有才华的美女，比比皆是。

即便去了之后，并不能和这些美女发生点什么，但只是去看看，饱饱眼福，就挺让人高兴的。

最后的结果是，大家都去了，包括卢松涛都勉为其难地去了。

只不过，卢松涛去学习，是带着一个陪读去的，这个陪读，就是他的夫人刘元薇。

这件事能说明两个问题，第一个，卢松涛两口子感情很好，第二，大家好像都知道，像卢松涛这个年龄的成功企业家，去了商学院学习之后，很容易出问题。

刘元薇是个标准的家庭主妇，自从卢松涛事业有成之后，她就没上过班了，但是，她这一次也要去商学院学习去了，她肯定不是为了学知识才去的。

不过，大家对这件事情虽然都心知肚明，但是谁也没有挑明了说刘元薇是为了监视他老公，才去商学院学习的，大家都说，像嫂子这个年龄的人都这么爱学习，我们又怎么好意思放松对自己的要求呢？

恩，世上最可怕的事，就是比自己有钱比自己有地位比自己有优势的人，还比自己更爱学习。

据说，杨鹏的老婆，开始的时候也是准备去陪读的，结果被杨鹏训了一顿之后，放弃了这个念头。

家庭跟家庭不同，有些家庭，是男人做主，有些家庭，是女人做主。

杨鹏是一个在外面能做主，在家里也能做主的人，卢松涛明显不是。