142.第142章 成亲(3/6)

成文玲这个家伙的大脑到底是什么构造的，还是受了什么可怕的刺激，看上弱的女孩，怎么一看言情小说就会变得如此可恶、如此疯狂呢？

所以，面对刘晓苏狂妄的行径，钟淑琴不止一次地表示自己的极度鄙视和强烈不满：“刘晓苏，看看的就是一个意境！意境，你懂不懂？！你这样是对的不尊重、是对作者的不尊重。算我拜托你，不要再把当成笑话来看！”

成文玲放下小说，对着钟淑琴妩媚一笑，声音甜软：“把当成笑话来看，知我者钟淑琴是也！”

看着面前又笑到瘫软的室友，情感专家钟淑琴大发感慨：“完了完了刘晓苏，难怪你现在还是老姑婆一个。面对如此英俊多金温柔专情的男主角和近乎完美的恋情，哪个女人不是乖乖束手就擒的？象你这样冷静自持又挑剔的主儿，男人迟早是会被吓跑的。女人哪，在男人面前还是装得笨一点、糊涂点、可怜点，才会显得可爱，也才会有人爱。”

成文玲直接失语，以前怎么会没发现，她结交的都是些睿智、尖刻的朋友呢。

七月初，瑞泽明从其它公司挖来个资深内勤，交由刘晓苏培养。新人程丽贞精明能干、处世稳健圆滑，不出一月就已出师，且在公司混得风生水起，颇得人心。

夏季一直是美容院的营业淡季，却是美容公司争抢地盘的好时机。“瑞氏”今年就将攻克目标定在了影响力最为薄弱的浙中地区。

高层人员会议，面对瑞泽明如何攻克“浙中”的提问，经理们个个愁容惨淡。公司里可以独挡一面的人才实在太少，浙中市场早已被各大公司割据一空，从他们手里抢份额谈何容易？近年来，公司在这片市场不遗余力的频繁投入和造势，却犹似小石入湖心，兴不起丝毫的波澜，哪里还有什么法子可想。

最后还是程丽贞动用人脉，瑞泽明许以高薪挖了其原公司浙中地区的骨干人马过来，撒到浙中地块去频繁拜访接洽谈判，居然拿到了几张合同和订单，营造了不小的市场影响力。

瑞泽明君心大悦，任命程丽贞为人力资源部经理。和浙中地区的经理业务一番促膝长谈后，决定八月中旬在金华开一场大型招商会。

成文玲变身为专职文秘，三天两夜的不眠不休，终于赶出一份自觉象样的邀请函文案，瑞泽明仅瞄了五分钟就责令重写。又经过一番巧妙构思、精心搭配，反复的修改和商讨，文案终于在三天后通过。

两天后，广告公司的人打电话来请瑞泽明去看设计初稿，商讨修改细节。司机载着瑞泽明和刘晓苏赶过去，仔细校对、反复商讨，定下了邀请函的纸张规格和数量。

对方是瑞泽明的发小，自然是十分尽心和仔细的，商定完一切后，还亲自将他们送到楼下。

凌晨一点多的钱塘江大桥，凉风拂面，夜色深沉，两岸的建筑是一片暗蓝的朦胧。刘晓苏的手机还是一如既往的沉静，毫无声息。她将头歪靠在窗边，有些倦。

前座瑞泽明的手机却响了好几回，他不耐烦地接起，声音温柔，却略显烦躁地说：“回来了，回来了，都过桥了。先送晓苏回去，二十分钟后到，你先睡吧，别等了。”

是否都是这样，有人记挂时会觉得厌烦，无人记挂时却又偏生落寞与寂寥。

八月的招商大会在即，公司决定对全休员工进行强化修整和培训。

行政部在此时发挥了强大的作用：严肃考勤制度和纪律，严惩迟到、早退者；建立和挖掘公司文化，坚持每日晨会，坚持舞曲的练习和考核；加强公司章程和员工行为规范的学习与考核，严惩不合格者。

程丽贞执行起来绝对是铁面无私，罚不容情的。

长年出差在外、习惯自由分配时间的市场部人员起初怨声涛天，这样束手束脚的日子怎么过？反应到瑞泽明那里，结果是每人各扣了一百元，又挨了整整一小时的狠批，这才作罢。

不能畅所欲言，不能放声大笑，也有如钟淑琴这样暗自不满的人，虽然早就到了公司，每次都是悠哉游哉的荡过去，踩着秒点去打卡的。

成文玲觉得这样做太孩子气，劝了好几次，钟淑琴把头一扬：“哼！你管我！喜欢什么时间去打卡是我的自由，我现在唯一能尽情享用的自由。”

果然，女人要是倔起来，真是十匹马也拉不回的。

公司的办公氛围也发生了转变。

因为是依赖销售量生存的公司，市场部的人员多半时间是出差在外的，办公室里剩下的也就是客服、会计、出纳等内勤人员。

都是二十出头的小姑娘，正是年华最好的时光，午休或工作闲暇时难免会聚在一起谈谈流行，聊聊八卦，讲讲笑话。如果话题有趣，瑞泽明有时也会插进来讲上一段。因此，虽然每天的工作量都很大，但大家都觉得过得轻松、快乐。

可是现在，办公室里通常是静得可怕的，每个人都正襟危坐不苟言笑，连日常工作的交接询问都是轻声慢语、细声细气的，那矫揉造作的模样直让人觉得恶寒和压抑。

钟淑琴大为不满：“晓苏，你说这算哪门子的臭条规？公司要改革要发展要扩大，就不允许人说段笑话来放松，唱个小曲来自娱自乐了？一天到晚就只会对别人挑三拣四的，动不动就扣工资罚奖金，还让