第91章 在思维的激荡中吸引财富4(1/1)

机会青睐有创新精神的人

创新是一种力量，是幸福的源泉。txt小说下载/

——《思考致富》

一个成功者应该是生活中的有心人，事事处处留心，观察每一个意外的机遇。要知道，“偶然的机遇”只会给那些时刻准备的人，给那些具有创新精神的人。

美国实业家罗宾·维勒就是一例，他的成功秘诀是“永远做一个不向现实妥协的叛逆者。”

维勒经营着一家小规模的皮鞋场，只有十几个雇工。他很清楚自己的工场规模小，要挣到大钱是很困难的。资本少，规模小，人力资源又不够，无论从哪一方面都不能和强大的同行相抗衡。那么，怎样改变这种局面呢?

维勒在皮鞋款式上下了许多功夫。他想只要自己能够翻出新花样、新款式，不断变换、不断创新，就可以为自己打开一条新的出路。

他召集工场的十几个工人开了个皮鞋款式改革会议，并要求他们各尽所能设计新款鞋样。维勒还特设了一个奖励办法：凡设计出的样式被公司采用者，可得到1000美元的奖励；若是通过改良被采用的，奖励500美元；即使没被采用，但别具匠心的仍可获得100美元。

维勒的这一想法果然奏效，没过多久，被采用的3款鞋样便试行生产了，当然这3名设计者也分别得到了应得的1000美元的奖励。

第一批生产出的产品，被送往各大城市进行推销，顾客都很欣赏这些款式新颖的皮鞋，这些皮鞋在很短时间内便被抢购一空。

两个星期后，维勒的工场便收到了2700多份订单，这使得工人们必须加班加点。维勒的生意越做越大，公司已在原来的规模上，扩充成18间规模庞大的工场了。

然而，这又促使了新的危机的产生，当皮鞋工场一多起来，做皮鞋的技工便显得供不应求了。其他的工场都出重资挽留住自己的工人，即使维勒提高工资也难以把工人从其他工场拉过来。没有工人，工场将难以维持，这是最令维勒头疼的事了。他接了不少订单，但若在规定的期限内交不上货，那么他将赔偿巨额的违约金。于是他召集18家皮鞋工场的工人开了一次会议。他坚信，众人协力，定能把问题解决。

维勒把没有工人的难题告知大家，并宣布了创新有奖的办法。会场陷入了寂静，人们都在埋头苦想。过了片刻，一个不起眼的毛头小伙举起了右手，在维勒应允后，他站起来发言：“罗宾先生，没有工人，我们可以用机器来造皮鞋。”维勒还未表态，底下就有人嘲讽说：“小子，用什么机器造鞋呀?你能给我们造台这样的机器吗?”那小工听了，怯生生地坐回了原位。

这时维勒却走到了他的身旁，然后挽着他的手把他拉到了主席台上，朗声向大家宣布：“诸位，这个孩子说得很对，虽然他还造不出这种机器，但这个想法很重要，很有用处。只要我们沿着这个思路想下去，问题肯定会很快解决的。我们永远不能安于现状，不能把思维局限于一定的框架之中，这样我们才能不断地创新。现在，我宣布这个孩子可获得500美元奖金。”

通过4个多月的研究和实验，维勒的皮鞋工场中的很大一部分工作已经被机器取代了

最终，罗宾·维勒成为美国商业界的一大奇才。

罗宾·维勒的成功告诉我们： 无论是在生活中还是在工作中，不要轻易放过任何一个细微的甚至与工作毫无关系的现象，时刻准备放下手头最重要的任务，以极大的热情全身心地去关注、分析、研究，当创意出现的时候，你就可能抓住那个机会。