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第12章 让所有人都被你的激情感染并拍手叫好(1/1)

一位美国科学家发现,一个原本心情舒畅的人,如果整天和一个愁眉苦脸、抱怨连篇的人相处,不久他也会变得郁闷起来。/

这是怎么回事呢?原来,情绪是可以传染的。一般来说,消极情绪的传染是在不知不觉中传播的,并且传染速度很快。一个人如果和自己的亲朋好友待在一起,这种情绪传播的速度更快。如果此时对方情绪低落,那么,用不了半个小时,对方就被传染上。同样,积极情绪也可以传染,我们要自愿当“和谐”的传递者。

乔布斯有改变世界的野心,而乔布斯这种野心不仅是其前进的动力,同样也是其吸引大量投资的关键。

1985年年底,乔布斯创立了他人生中的第二家公司:next电脑公司,他个人投入700万美元。许多苹果公司的员工追随他并成为next电脑公司董事会成员。

此外,乔布斯还成功吸引了不少机构和个人来投资。其中最有名的投资者是得州的亿万富翁罗斯·佩罗,他向next投资2000万美元。机构投资者中还有佳能公司,佳能公司投资l亿美元。

这些个人和机构投资者看重的就是乔布斯“改变世界”的野心和能力。

乔布斯有改变世界的野心,有野心必然会产生激情。投资者看重乔布斯的野心,实际上就是被乔布斯那无可比拟的激情感染了。而正是这股激情,让乔布斯始终对工作保持着“痴迷”的状态,也让世人相信,乔布斯有改变世界的能力。

每个人的身上都潜伏着巨大的能量,这种能量一旦激发,就会给人生带来无法想象的震惊,而激情就是激发这种能量的导火索。一旦你意识到这种力量的存在,并投注更饱满的激情去工作,你就能够改变整个人生。

事实就是这样,看看你周围那些成功的人,他们大都有着积极的态度。一个人的态度决定了他的行为,同样,一个人的态度能够产生一种力量,这种力量决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,而身在职场,这种力量直接决定了你是否拥有成功。

在车间做旋车工是一个项比较枯燥的工作,但是因为对工作的热爱,萨姆尔·沃克莱并没有抱怨自己的工作,反而每天的工作都充满激情。

但是与萨姆尔·沃克莱相反,其他工人日复一日的工作,看着那一大堆等待他们去旋车的螺丝钉,他们都满腹牢骚,整个工厂里的氛围每天都是死气沉沉。

萨姆尔·沃克莱看在眼里急在心里,怎样才能帮助我的同事们提高工作兴趣呢?他不停寻思,企图找到一个积极的办法,使单调乏味的工作变得有趣起来。最后,他和工友商量开展比赛,看谁做得更快。

这个办法果然有效,他们工作起来再也不像以前那样乏味了,而且效率也大为提高。慢慢地,同事们都喜欢上了自己的工作。不久,同事们都有了不同程度地提升。后来,沃克莱成了著名的鲍耳文火车制造厂的厂长。

年轻的我们不要成为消极情绪的传播者,而应当把我们年轻的活力展现出来,用我们的激情去感化身边的每一个人,用我们的激情去消融那些摆在面前的困难,从而让我们的人生也多一重美丽的色彩。


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