第六百二十一章 正教授了(1/3)

见楚浩态度坚决，石老和王永知面面相视，皆能看到对方眼中的喜悦之色。

说实话，他们自然想让楚浩加入神舟飞船计划之中，要不然石老也不会专门去请楚浩过来。

可是楚浩现在身上所背负的赞誉和声望实在是太重了，重到他们一点都不敢有丝毫的轻举妄动之心，更别说，什么威逼利诱和胁迫。

只能像楚浩阐明所遭遇的困难，希望能借此打动楚浩。

现在皇天不负有心人，楚浩最终还是答应了，诚心实意的答应了。

到时候，恐怕任谁都挑不出半点毛病来。

“那欢迎你，正式加入神舟飞船计划来，并且我代表神舟飞船计划，任命你为运载火箭系统副总设计师，载人飞船系统副总设计师。”王永知郑重宣布道。

楚浩顿时大惊失色，“王教授，万万不可，这副总设计师的职位，我这稚嫩的肩膀，恐怕是扛不起来的，您随便给安排给职位就是了，如果不好安排的话，给个顾问的头衔就行。”

神舟飞船计划对于华夏的重要性，自然不言而喻，而虽说只是下面八大系统的副总设计师，但是也干系重大，跟别说还一下子给两个副总设计师，楚浩真感觉自己扛不下来。

毕竟，之前他虽然也是做科研的，可是成功失败都算不了什么，没多大的影响，而作为神舟飞船计划的两大系统副总设计师，可以说这一个决定，就要关乎到神舟飞船的失败与否，这责任实在是太重大了。

“有什么扛不起来，如果不是你对航天这一块的研究不太深，我这个总设计师的头衔都可以给你。”王永知说道。

他自己都很清楚，在学术的成就，他其实是不如楚浩良多，只是在航天系统中待的时间久了点而已。

如果对于别人，他还敢说隔行如隔山，可是对于楚浩这种天才，妖孽，怪胎，他可真不敢说，楚浩如果下决心研究航天科技，其学术水平会还在他之下，恐怕很快就超越他了。

毕竟，他已经见识到楚浩的能力，说实话他之前真没抱什么希望，楚浩能解决隔热层问题，可是楚浩一听他的描述，就说自己能够解决。

这真是太厉害了，要知道，整个航天系统，数千位专家顾问，以及更多的配套企业，整个系统的人数以万计，都没有一个人敢想楚浩这般，拍着胸脯说，自己能够解决的。

最重要的是，楚浩虽说是研究材料的，可是之前可没有任何人知道楚浩对耐高温材料有研究。

只是说，有人一提楚浩的名字，他们就有种感觉，觉得可以找楚浩来试试。

也就对于他们来说，楚浩这两字就是金字招牌。

紧接着没等楚浩说话，王永知直接给石老说道：“石老我这职位是给了，这职称问题，石老你是不是给解决一下。”

“正教授。”石老斩钉截铁的说道。

楚浩这下真傻眼了，要知道副总设计师吧，其实还好，没什么硬性要求，只要水平差不多，过得去，也没人计较那么多。

可是国内的职称可是有硬杠杠要求的。

楚浩记得，一般来说，具有大学本科以上学历或学士以上学位，取得副教授资格并受聘副教授职务5年以上，才能评教授。

而且要在教学，科研上都做出突出的成就才可以。

并且，这算起来，他就是按照破格来说，也是不够格的。

想要破格成为教授，必须教学业绩突出，教改成果显著，获得省级教学名师奖，或获得国家级优秀教学成果奖或省级优秀教学成果特等奖一项以上，或主持国家级教改课题一项以上，并通过鉴定。

在本学科核心期刊发表高水平的本专业教育教学研究论文或学术论文八篇以上，其中至少六篇为本专业学术论文、两篇在本学科权威刊物发表，论文经专家鉴定对课程教学和专业实践工作有较强的指导作用。撰写正式出版的本专业高水平的专著二十万字以上，可视同在本学科核心期刊发表论文两篇。

主持省级科研课题一项以上，并通过鉴定；或获得省级科研成果二等奖或市级科研成果一等奖一项以上奖励。

培养学生的专业技能和创新创业能力成果显著，直接指导的学生在主管部门举办的专业技能大赛中获一等奖，本人获指导教师奖。

在专业技能方面有突出专长，在全国专业大赛中获一等奖或获得国家有关部门授予的大师级人才称号，在同行业领域内有较高的知名度。

获得国家级优秀教师等综合性表彰一项以上。

看看上面这些，楚浩又有个是能够够格的。

楚浩还没张嘴，就被石老给打断了，“先不用拒绝，你研究出石墨烯之后，院里就讨论授予你教授资格，院里全票赞同之后，又上报学校，学校也是全票赞同，然后燕京市和国务院有关部委、直属机构教育主管部门和人事部门审核，报给国家教委批准。”

“虽然正式文件没下来，但是国家教委那边的消息，已经说了，教委已经批了，就等文件了。”

“再说了，他们敢不批的话，我倒要去问问，一位诺奖级科研人员，手中还握着两项世界领先的学术论文，对于整个物理界和材料界都有巨大贡献的人才，为什么连个教授都评不了，如果不是你的年龄实在是太小，而且也用不着这么着急，院里都打算给你申报院士了。”石老这话说的着实是霸气侧漏。

楚浩冲着石老伸出个大拇指，真